Octava convocatoria del Distintivo “Igualdad en la empresa” de 2017

Reconocimiento a las empresas que destaquen por el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión empresarial

Jornada ” La brecha salarial en la Administración Pública”, Gijón, 22 de febrero

Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial se celebra una jornada sobre su incidencia en el ámbito de las administraciones públicas

Jornada Economía Social y Género en Avilés

El Instituto Asturiano de la Mujer y la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias organizan, esta Jornada cuyo objetivo es reflexionar sobre cómo los principios y valores que integran la economía social pueden promover la consolidación de empresas lideradas por mujeres

Trabajadoras del comercio participan en grupos de discusión en el marco del estudio sobre salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio en Asturias

Mujeres del sector comercio se juntan en grupos de discusión donde valoran las posibles carencias detectadas en la prevención de riesgos del sector comercio y las consecuencias para la salud

Fundación Mujeres inicia un estudio de investigación sobre la perspectiva de género en la salud laboral del sector comercio en Asturias

Fundación Mujeres analiza la situación de las mujeres en el sector comercio en Asturias a través de un estudio de investigación sobre la salud laboral con perspectiva de género

Se concluye el estudio sobre la salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio en Asturias.

Finaliza el estudio sobre la perspectiva de género en la salud laboral del sector comercio en Asturias, un estudio de investigación con un enfoque eminentemente práctico que dará como producto final la redacción de una guía destinada a las empresas del sector.

Primeros datos sobre la salud laboral de las mujeres en el sector comercio

Se analizan los primeros datos cuantitativos que muestran grandes diferencias en la siniestralidad laboral entre mujeres y hombres según ocupación y rama de actividad.

Programas formativos en materia de igualdad a entidades públicas del ámbito local

Fundación Mujeres desarrolla programas formativos en distintas entidades locales sobre las políticas de igualdad y su aplicación en el ámbito local.

Presentación a EMULSA de la evaluación del II Plan de Igualdad y del Protocolo de Acoso

El 18 y 19 de diciembre se han impartido acciones formativas en EMULSA con el objetivo de formar e informar a mandos intermedios, al personal de oficina y al comité de empresa sobre la evaluación del II Plan de Igualdad, las nuevas medidas a poner en marcha, y sobre el actual protocolo de acoso de la empresa.

Las crisis son un estado “normal” de las economías y de las organizaciones

La gran mayoría de las crisis que sufren las empresas pueden ser previsibles. Las claves son: una mayor rigurosidad en el control de la gestión y una mejor adaptación a los cambios del mercado.

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