Reconocimiento a las empresas que destaquen por el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión empresarial

Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial se celebra una jornada sobre su incidencia en el ámbito de las administraciones públicas

El Instituto Asturiano de la Mujer y la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias organizan, esta Jornada cuyo objetivo es reflexionar sobre cómo los principios y valores que integran la economía social pueden promover la consolidación de empresas lideradas por mujeres

Mujeres del sector comercio se juntan en grupos de discusión donde valoran las posibles carencias detectadas en la prevención de riesgos del sector comercio y las consecuencias para la salud

Fundación Mujeres analiza la situación de las mujeres en el sector comercio en Asturias a través de un estudio de investigación sobre la salud laboral con perspectiva de género

Finaliza el estudio sobre la perspectiva de género en la salud laboral del sector comercio en Asturias, un estudio de investigación con un enfoque eminentemente práctico que dará como producto final la redacción de una guía destinada a las empresas del sector.

Se analizan los primeros datos cuantitativos que muestran grandes diferencias en la siniestralidad laboral entre mujeres y hombres según ocupación y rama de actividad.

Fundación Mujeres desarrolla programas formativos en distintas entidades locales sobre las políticas de igualdad y su aplicación en el ámbito local.

El 18 y 19 de diciembre se han impartido acciones formativas en EMULSA con el objetivo de formar e informar a mandos intermedios, al personal de oficina y al comité de empresa sobre la evaluación del II Plan de Igualdad, las nuevas medidas a poner en marcha, y sobre el actual protocolo de acoso de la empresa.

La gran mayoría de las crisis que sufren las empresas pueden ser previsibles. Las claves son: una mayor rigurosidad en el control de la gestión y una mejor adaptación a los cambios del mercado.