A punto de concluir el programa “Dinamización de estrategias de conciliación y corresponsabilidad de empresas” que se ha desarrollado durante 2018 en Asturias y que ha contado con una difusión a más de mil empresas y con un asesoramiento a 22 organizaciones laborales asturianas

El Ayuntamiento de Villafranca de los Caballeros ha aprobado en Pleno su primer Plan de Igualdad para sus empleadas y empleados públicos. El Plan incorpora medidas para mejorar la situación del Ayuntamiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El pasado martes 4 de diciembre, en la Fundación Cajasur en Córdoba, tuvo lugar la jornada “Estrategias de conciliación y corresponsabilidad de las empresas andaluzas: generando espacios para modernizar nuestro tejido empresarial”, organizada por Fundación Mujeres.

Fundación Mujeres ha impartido una acción formativa presencial los días 29 y 30 de noviembre destinada al personal de la empresa Reload Montajes con el objetivo de sensibilizar en valores y prácticas basadas en el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La jornada ha permitido generar un espacio de intercambio y reflexión entre empresas que están desarrollando políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal y aquéllas interesadas en integrarlas.

El Instituto Asturiano de la Mujer ha impulsado la realización de un estudio dirigido a investigar la puesta en marcha de actuaciones en materia de igualdad de género por parte de las empresas y las administraciones públicas asturianas.

La conciliación y la corresponsabilidad aspiran a ser algunos de los principales retos que empresas y gobiernos tienen por delante según los debates surgidos en este último año

El trabajo se centró en el debate y reflexión en torno a la situación de las empresas asturianas respecto a la igualdad de género

Fundación Mujeres continúa con el programa "Dinamización de estrategias de conciliación y corresponsabilidad de empresas" prestando asesoramiento gratuito así como facilitando información y herramientas para mejorar las estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Un 58% de empresas españolas señalan incorporar medidas de conciliación según un estudio realizado por InfoJobs y ESADE