En el estudio se aborda el análisis de la brecha y la discriminación salarial entre trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo, y Empresas Municipales (EMTUSA, EMULSA y EMASA)

En el marco del proyecto “Tejiendo Oportunidades" del Ayuntamiento de Gijón, Fundación Mujeres, organiza el segundo encuentro entre profesionales y mujeres beneficiarias del proyecto.

Fundación MUJERES, apoya a las empresas en la elaboración y desarrollo de su Plan de Igualdad en el marco de la convocatoria de subvenciones Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes a 2018.

Organizada por la Escuela de Participación Ciudadana y la Plataforma de Voluntariado de Córdoba

A través del Instituto Asturiano de la Mujer, Fundación Mujeres prestará un servicio técnico de información, asesoramiento y acciones formativas dirigidas a fomentar la corresponsabilidad y la conciliación en el ámbito laboral.

La asistencia técnica ha consistido en la elaboración de un diagnóstico de situación y de una evaluación del I Plan de Igualdad, a partir de cuyos resultados se ha elaborado el II Plan.

El pasado día 12 de abril Fundación Mujeres, en el marco del proyecto DANA, comenzó la formación denominada: “Claves para elaborar un Plan de Igualdad en asociaciones”, organizado por la Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Córdoba, junto con la Plataforma del Voluntariado de Córdoba

Acciones formativas dirigidas a personal técnico para la mejora de la empleabilidad y promoción al emprendimiento de las mujeres en Andalucía.

La falta de conciliación y corresponsabilidad en el hogar entre las mujeres y los hombres son obstáculos permanentes en las vidas laborales de las mujeres los cuales llegan a impedir su progreso y crecimiento profesional.

Actividad asociada a las actividades desarrolladas por la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias para la promoción y sensibilización del tejido empresarial asturiano sobre la necesidad de incorporar medidas que garanticen la igualdad de oportunidades en la gestión empresarial.