Los planes de igualdad son herramientas que facilitan la mejora de la gestión de los recursos humanos y el funcionamiento de la organización. Fundación Mujeres apoya a las empresas en la solicitud de la subvención
Nuevas ayudas a proyectos de inversión empresarial en el ámbito del Principado de Asturias
El plazo para la presentación de solicitudes a la Inversión Empresarial se iniciará con la publicación de la convocatoria en el BOPA
Fundación Mujeres elabora el III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de A Coruña
Para la realización del presente Plan de Igualdad se ha realizado un diagnóstico de la gestión de los recursos humanos, así como un análisis de las políticas de igualdad y la prestación de servicios a la ciudadanía desde una perspectiva de género.
Estudio "Situación de la Igualdad en el hipersector de las Tecnologías de la Información y Comunicación y Contenidos en el municipio de A Coruña"
El pasado 25 de abril se presentó el Estudio sobre la Situación de la Igualdad entre mujeres y hombres en el hipersector de las Tecnologías de la Información y Comunicación y Contenidos (TICC) en el municipio de A Coruña.
Programa formativo en materia de igualdad en Securitas Direct
Fundación Mujeres desarrolla un programa formativo dirigido a la Comisión de Igualdad de la empresa Securitas Direct
Nuevo taller de emprendimiento de Fundación Mujeres en Galicia
El programa, dirigido a mujeres inmigrantes con NIE, incluye la impartición de talleres dinámicos y divertidos a través de los cuales las mujeres adquieren conocimientos sobre el mercadeo y el mundo empresarial en España.
Valoración positiva del programa “Corresponsabilidad empresarial 2016” por las empresas participantes
Con el objetivo de acompañar a las empresas en el avance de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada promueve el Programa implementado por Fundación Mujeres a lo largo de 2016
II Jornada formativa en materia de igualdad dirigida a la Comisión de Igualdad de BS Electrodomésticos España
Un total de 10 participantes han podido profundizar en los contenidos relacionados con la integración de la igualdad en las empresas y en concreto con el plan de igualdad como instrumento clave para su aplicación práctica.
Fundación Mujeres realiza talleres sobre “El lenguaje no sexista” para el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
Esta formación, que ha contado con 275 participantes, ha permitido la sensibilización del personal empleado de la administración pública en la importancia de la comunicación incluyente y no sexista como instrumento principal e integrador de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra sociedad, aportando al mismo tiempo claves para su aplicación.
Finaliza con éxito el curso on-line “Igualdad de Género” tutorizado por Fundación Mujeres para el INAP
El alumnado ha profundizado en conceptos, normativa y metodología en materia de igualdad de género, con una participación muy activa en foros de reflexión, debate e intercambio
